云南省试管婴儿成功率排名前十的医院都有昆华医院、云大医院、昆明妇幼、甘美国际医院、昆医附二院、云南省计划生育科研所、曲靖妇幼、楚雄州人民医院、大理大学第一附属医院、爱维艾夫医院。这些医院试管成功率均在45%-60%之间，且都开展了人工授精技术和一代、二代试管婴儿技术。

云南省目前一共有17家医院开展了辅助生殖医院，而成功率排名前十的医院基本上是昆明试管婴儿医院，因为当地医疗资源较为发达一些。下面就为大家具体介绍云南省试管婴儿成功率排名前十的医院名单。

虽然医院成功率是找试管医院很重要的参考因素之一，但不建议大家都仅看这一条，还需要结合自己的家住距离、经济实力、病情来选择最佳的试管医院就诊。

云南省曲靖市哪家公立医院可以做试管婴儿？

现目前云南省曲靖市就只有曲靖市妇幼保健院这一家公立医院可以做试管婴儿，曲靖妇幼是曲靖市唯一的一家通过卫生部“人工授精”批复的医院，并正式开展第一代和第二代试管婴儿技术的医院。所以说，曲靖本地的不孕不育患者需要通过试管技术来助孕，就可以前往曲靖市妇幼保健院，该医院就在麒麟区珠江源大道南延线。

曲靖市妇幼保健院是云南省规模最大、历史最长的妇幼保健院，经过多年发展，目前已成为一家公立性三级甲等新型现代化儿童妇产专科医院，且也是曲靖唯一的一家可做试管婴儿的医院。下面就为大家介绍一下曲靖的这家试管医院的生殖科信息：

• 1. 生殖科地址：曲靖市妇幼目前有三个院区，即南苑新区、寥廓院区、西关院区，而生殖科就设在南苑新区，该生殖科门诊地址在门诊2单元5楼；
• 2. 开展技术：现已常规开展夫精人工授精、IVF、ICSI、胚胎培养、睾丸/附睾穿刺取精、激光辅助孵化等助孕技术；
• 3. 医疗人员：曲靖市妇幼保健院试管医生比较好的有何红梅、李凤琼、王博、王宇容等等；
• 4. 试管成功率：曲靖妇幼医院试管婴儿成功率超过了50%，达到了国内先进水平。

曲靖市妇幼保健院是云南省卫生健康委批准筹建、经国家专家组现场评审全票通过的曲靖市首家且唯一一家可开展人类辅助生殖技术的公立医院，开展的这些助孕技术填补了曲靖市一直以来在辅助生殖领域的空白。

云南教师超生三胎会怎样

云南在编教师是不可以生三胎，因为目前还未开放允许生三胎，尤其是你是国家公职人员，如果生了，是一定会罚款并征收社会抚养费，在没有明确法规的情况下，开除公职也有可能。

具体超生罚款征收情况如下：

1. 1. 符合再生育一个子女条件未取得生育证生育的，按照其上年度总收入的百分之三十征收。对符合规定生育第三个子女的当事人，女方生育时不满28周岁或者距生育第一个子女的间隔不满4年的，按照市统计部门公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入的五分之一征收。
2. 2. 符合再生育一个子女条件。未达到规定的再生育年龄或生育间隔提前再生育子女的，每提前一年按照其上年度总收入的百分之四十征收，不足一年的，按一年计算。
3. 3. 农村居民超三胎的。对夫妻双方分别按当地乡镇农民上年人均纯收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费。

虽然现在国家放出了三胎政策的消息，但是还没有开放三胎，建议有想生育三胎的夫妻，等到三胎政策正式出台后在进行生育。

网友热议

已生育三胎，离婚后想参加教师入编考试，想问问生了三胎可以考编制吗？ 

在教师编制考试中没有任何条例规定，怀了三胎或者已经生了三胎，不可以报考这个考试，所以完全是可以去参加教师编制考试的，但是往往会面临一个问题，就是政审可能会不合格，因为三胎是违反计划生育法的，这些违法记录都会在相关的部门有所记录，所以虽然怀了三胎或者已经生了三胎在那是可以报考教师编制考试，也可以通过这个考试，但是有可能在通过考试之后或者在一年的试用期之间被举报。我超生了三胎，现在已经交了罚款，想问问能考公务员吗？ 

违反现行生育政策不符合法定生育条件超生子女的当事人，虽已缴纳社会抚养费，但在处理期内，却不能报考公务员、事业单位或国有企业。入党三年了，昨天忽然说我超生政审不合格，要取消党员资格，这合理吗？ 

这是合理的，因为是按照党章规定办事的，你属于知法犯法，违法行为。

云南省产假、陪产假新规定

产假：根据新修订的《云南省人口与计划生育条例》第二十二条可知，只要是在职员工，合法规定生育的夫妻，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天。然后现目前云南省的产假为：国家规定产假98天+生育假60天=158天。当然，这个数字也仅供大家参考的。因为如果你是难产（包括剖腹产）的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

陪产假：符合法律、法规规定生育子女的事业单位和其他组织的工作人员登记结婚的，在女性休产假期间，给予男性30天的陪产假。陪产假也叫作护理假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。陪产假为自然日，所以包含双休。

现目前云南省的产假天数为158天、男性陪产假为30天，但是需要注意的是。想要享受这一产假福利，必须要是事业单位或者是其他组织的在员工，而且在此期间，产假和陪产假期间都是享受工资待遇，公司不得以任何的形式降薪或者是克扣。

云南省产假期间工资待遇计算方式

参与了生育险的职工，不享受工资而是享受生育津贴。职工领取生育或者计划生育假期的生活津贴的标准，以所在用人单位上年度职工月平均工资和本办法第十三条规定的假期天数为实际计发数，计算公式为：实际计发数=月平均工资（元）÷30(天)×假期天数。如果为参与生育险，单位需要按照产前正常工资发放。

在男性休陪产假期间，用人单位是需要向职工支付工资的，具体的有两种方式，一是如果有生育险的话，在陪产假期间的工资是由用人单位向生育险负责单位进行申请，一般是按照当地社会平均工资支付标准进行支付的，若是职工工资高于当地平均工资，用人单位需要补其中的差额。二是，如果用人单位没有为员工购买生育险，那么职工在休陪产假期间的工资是按照职工合同中的工资标准进行支付的。

当然，因为每个人所在地和所在企业的不一样，所以在产假、陪产假规定可能会有差异，以致于在休产假期间的工资待遇可能都是会有差异的，建议可以先咨询清楚。