江苏试管婴儿医院成功率排名,医生排名,好评最多的专家推荐
20 2024-06-17
截至2024年,在福建省可以开展辅助生殖技术的医院一共有15家,其中是有可以做植入前胚胎遗传学诊断技术(第三代试管)的,也有只可以做夫精人工授精技术的医院,不过大多数还是只能开展常规体外受精-胚胎移植技术(第一代试管)和卵胞浆内单精子显微注射技术(第三代试管),这里为了方便大家可以进行了解福建省的医院,下面就为大家整理了经国家批准的福建试管婴儿医院。
在福建可以做试管婴儿技术的医院是有很多的,目前在卫计委挂牌的有15家试管医院,有可以做第三代试管的,还有几家只可以做人工授精的,知名度比较高的当属福建省妇幼保健院,除此以外像福州900医院、厦门174医院、泉州市中医院等也都设有生殖科。这里分享下这15家的汇总信息,包括科室和地址:
序号 | 医疗机构名称 | 机构地址 |
1 | 福建省妇幼保健院 | 福建省福州市鼓楼区道山路18号 |
2 | 联勤保障部队第900医院 | 福建省福州市鼓楼区西二环北路156号 |
3 | 陆军第73集团军医院 | 福建省厦门市思明区文园路94-96号 |
4 | 泉州市中医院 | 福建省泉州市鲤城区金龙街道高山社区笋江路388号 |
5 | 厦门市妇幼保健院 | 福建省厦门市思明区镇海路10号 |
6 | 厦门大学附属第一医院 | 福建省厦门市思明区上古街10号 |
7 | 泉州市妇幼保健院 | 福建省泉州市丰泽区东海大街950号 |
8 | 福建医科大学附属第二医院 | 福建省泉州市丰泽区东海大街950号 |
9 | 厦门安宝医院 | 福建省厦门市思明区湖滨南路117-119号 |
10 | 莆田学院附属医院 | 福建省莆田市荔城区东圳东路999号 |
11 | 福建医科大学附属第一医院 | 福建省福州市台江区茶中路20号 |
12 | 三明市中西医结合医院 | 福建省三明市三元区沙洲新村13幢 |
13 | 漳州市医院 | 福建省漳州市龙文区水仙大街193号 |
14 | 南平市人民医院 | 福建省南平市延平区紫云岗18号 |
15 | 福建省龙岩市第一医院 | 福建省龙岩市新罗区九一北路105号 |
注:以上福建可开展辅助生殖技术的医疗机构排名不按试管成功率、费用等做参考标准,只以省级行政区划和准入时间排序,截止2021年初经批准开展人类人类辅助生殖技术的医疗机构共计536家,其中78家可开展植入前胚胎遗传学诊断技术(第三代试管婴儿)。
选择在福建省做试管婴儿的话,其中知名度比较高的算是福建省妇幼保健院,此外像福州900医院、厦门174医院、泉州市中医院等也都设有生殖科,这里推荐几家比较热门的医院,其中包含成功率、费用等。
1、福建省妇幼保健院
福建省妇幼保健院生殖中心成立于1997年,率先在福建省开展人类辅助生殖技术的研究和临床工作,先后于2003年被卫生部批准为福建省首家开展“人类辅助生殖技术”的医疗机构、2006年成为福建省唯一开展“供精人工授精”的医疗机构。经过多年的发展,取得了一系列丰硕的成果,多次获得卫生部科技进步奖、国家科技进步奖、福建省医药卫生进步奖以及福建省科技进步奖等。
2、联勤保障部队第900医院
联勤保障部队第900医院医院是可以开展夫精人工授精技术、供精人工授精技术、常规体外受精-胚胎移植技术、卵胞浆内单精子显微注射技术、植入前胚胎遗传学诊断技,其种每一项的成功率都是达到了国家标准,所以是可以放心进行选择的。
3、陆军第73集团军医院
陆军第73集团军医院是经过国家审批后才开展辅助生殖技术,在收费方面也是公开合理的,一般都是在2-5万元一个周期,不过具体的费用还是需要因人而异的。
根据现有的数据来看,在福建省是有15家可以开展辅助生殖技术的医院,其中有11家都是具有正规开展试管婴儿资格,从而实现了不出家门就能得到很好的人工受孕技术。不过在选择好医院之后,在医生的选择上面也是需要下功夫,毕竟试管婴儿成功率高低与你所选择的医生有很大关系。以下为大家总结福建福建本地热门试管婴儿大夫,具体可以参考表格中的信息。
序号 | 医生名称 | 职位 | 擅长 |
1 | 刘芸 | 主任医师 | 人工授精、体外受精-胚胎移植、单精子卵胞浆显微注射。 |
2 | 颜晓红 | 主任医师 | 不孕症试管婴儿、妇科内分泌腔镜、妇产科内分泌疾病。 |
3 | 孙金莉 | 副主任医师 | 女性不孕症、试管婴儿、妇科内分泌、胚胎冻融、减胎术等。 |
4 | 李萍 | 主任医师 | 子宫内膜异位症、多囊卵巢综合征、盆腔输卵管不孕等。 |
5 | 连梅 | 主治医师 | 试管婴儿、人工授精、生殖内分泌、月经不调、多囊卵巢。 |
6 | 林莉 | 副主任医师 | 不孕不育的诊治及优生优育、生殖健康咨询。 |
7 | 郑备红 | 主任医师 | 女性不孕症诊治及人工授精、体外受精-胚胎移植、减胎术等, |
8 | 李培勇 | 主治医师 | 少精子症、弱精子症、畸形精子症、无精子症。 |
9 | 沙艳伟 | 副主任医师 | 生殖遗传病咨询、性功能障碍、前列腺疾病、辅助生殖技术。 |
10 | 李金姑 | 副主任医师 | 月经失调、多囊卵巢综合征、更年期综合征,高泌乳素血症等。 |
注:现在福建有名的试管婴儿医生是不少的,而且每位大夫都有各自擅长的领域,对于本地,或者是外地的助孕患者来说,是可以根据自己的需求、医生出诊时间和助孕成功率综合考虑的,这样方便选择到适合自己的,这样才能得到更好的诊治技术。
随着近几年来试管婴儿技术的不断进步和完善,在福建省可以开展的技术已经包含了第一代、第二代、第三代试管婴儿,成功率已经平均能够达到50%,所以说本地的试管婴儿技术是完全可以信任的。不过成功率的高低与试管婴儿医生还是有很大关系,下面截取了本地助孕成功率较高的医生,大家可以了解。
在福建省口碑较好的试管婴儿医生是比较多的,大家在选择之前一定要提前做好准备,最好是结合自己的实际情况进行选择,这样方便选择到适合自己的,可以得到更好的诊治技术。不过根据很多过来姐妹们的经验,口碑最好的医生有下面这几位。
前往福建省做试管婴儿的人数是不少的,在福建省各个生殖中心人流量都是爆满的状态,但是患者多,但是医生却有限,所以很多姐妹可能会在同一个医生的指导下进行手术。下面分享几位姐妹的诊疗评价,看看具体医生的口碑怎么样。
颜晓红医生是我在寻医路上遇到的最温暖人心的好医生,感觉她把病人当朋友,喜欢面带微笑的鼓励病人,给迷茫的病人指出明路,让我更加有信心接受治疗。
福州总院生殖中心是我见过的最负责任,最专业的医学团队,结婚5年,走遍省内的各大医院,带着卑微的期盼来到总院找刘芸主任看,在历经建卡,促排,取卵以及移植之后,我顺利怀上,并于2013年12月11日生下一对龙凤胎,全家人都非常高兴,在此衷心地感谢刘芸主仼,让我的生命获得重生。
我于2010年12月确诊为多囊,后吃达英35做输卵管检查,期间看过刘芸主任、毛医生、林琳医生,在历时1年半后总算好消息降临,在促排第五次时已准备好做试管,没想到上天眷顾了我,现在怀孕第13周了,很感觉林琳医生与毛医生。
我是个困难户,卵巢功能不好,在外院取了两次卵,没有配成功,卵泡少,我到妇幼找李萍主任看,她给了我信心,说只要还有卵泡就还有希望,促排的时候每次我做b超李主任都会重复的来给我亲自看情况,我上个月成功的取了一个配成功了,现在在继续促排,我想多赞一个胚胎,因为我输卵管好像有积液,到时候还要结扎,想给以后移植的路顺利一点,因为我胚胎实在是太少了,所以很珍惜。
福建地区的三代试管包生男孩项目是一种辅助生殖技术,旨在帮助那些希望选择宝宝性别的夫妇实现他们的愿望。根据不同医疗机构和不同服务内容,价格会有所差异。一般而言,福建地区的三代试管包生男孩项目费用大约在30万-50万元人民币之间。
三代试管包生男孩项目是一种通过选择性别的辅助生殖技术。该项目主要包括以下几个步骤:
三代试管包生男孩项目在福建地区逐渐成为备受追捧的选择,因其技术先进、成功率较高而受到夫妇们的青睐。然而需要注意的是,进行这一项目并不仅仅是为了选择宝宝性别,更重要的是确保母婴的健康与安全。在选择机构时,夫妇们应该考虑医院的专业水平和信誉度,并充分了解整个过程中可能面临的风险和注意事项。
福建地区的三代试管包生男孩项目价格大约在30万-50万元人民币之间。该项目通过一系列步骤实现选择性别的愿望,并为夫妇们提供了一种辅助生殖技术。尽管价格较高,但随着技术的发展和医疗水平的提高,越来越多的夫妇选择进行三代试管包生男孩项目。然而在决定进行此项目之前,夫妇们应该充分了解相关费用、治疗过程以及可能面临的风险和注意事项。
女性员工在享受国家规定的98天产假以外(包括预产假15天),延长了60-82天的生育奖励假,其中具体的天数是根据所在用人单位的规定实施,但是天数至少不低于158天。当然如果说是难产的话(包括剖腹产)会增加15天的产假,又或者说你是生育的多胞胎,多生育一个小宝宝就会增加15天的产假。所以女性到底能休多少天产假是因人而异的。
如果说没有成功分娩的话,女职工怀孕流产的,根据具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明,享有产假。怀孕三月以内流产的,产假为15天-30天;怀孕三个月以上流产的,产假为42天;怀孕七个月以上流产的,产假为98天。这一条例主要就是为了更好帮助一些不良妊娠的女性身心健康的恢复。
如果说单位给在职女员工购买了生育险的话,那么在产后享有的是生育津贴,生育津贴=在职员工所在单位上年度的月平均工资÷30×生育津贴发放天数(产假天数)。就比如说你的上年度单位平均工资为4000元,休了158天的产假,那么你可以领取到21066.67元。这个是有生育险支付,如果没缴纳生育险,那么由单位支付,按照之前工资照常发放即可。
男性陪产假是按照正常工资发放的,夫妻双方的育儿假也是一样的,期间公司不能以任何的方式降低员工的工资、克扣奖金和相关福利,如果不按照规定执行,属于违法。